L’alternance en tech : deux contrats possibles
Se former aux métiers du numérique tout en acquérant une expérience concrète, c’est possible grâce à l’alternance. Deux types de contrats existent :
- Le contrat d’apprentissage : réservé aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, il prépare à un diplôme reconnu dans le domaine de la tech (développement web, cybersécurité, data, etc.).
- Le contrat de professionnalisation : ouvert à un public plus large, notamment les demandeurs d’emploi, il permet d’obtenir une qualification professionnelle certifiée.
Chez Nuevo tech, nous privilégions le contrat d’apprentissage, mais c’est l’entreprise qui choisit la meilleure formule selon ses besoins.
Comment fonctionne un contrat d’apprentissage dans le secteur de l’informatique ?
L’apprentissage repose sur une collaboration entre trois acteurs :
- L’apprenti : il alterne entre des cours en CFA et des missions en entreprise, où il met en pratique ses compétences en développement, cybersécurité ou gestion de projet.
- L’entreprise : elle désigne un référent technique (mentor ou lead dev) pour accompagner l’apprenti dans son évolution.
- Le centre de formation : un tuteur pédagogique suit le parcours de l’étudiant et assure des points réguliers avec l’entreprise pour garantir sa montée en compétences.
Des bilans semestriels sont prévus pour ajuster les objectifs et suivre la progression.
Une formation en informatique, rémunérée dès le premier jour
L’alternance permet d’apprendre tout en étant rémunéré. Le salaire évolue selon l’âge et l’année du contrat.
Salaire au 1ᵉʳ novembre 2024 pour un contrat d’apprentissage (sur une base 35h/semaine) :
| Âge | 1ʳᵉ année | 2ᵉ année | 3ᵉ année |
|---|---|---|---|
| – de 18 ans | 27% du SMIC (486,49€) | 39% du SMIC (702,70€) | 55% du SMIC (990,99€) |
| 18 à 20 ans | 43% du SMIC (774,77€) | 51% du SMIC (918,92€) | 67% du SMIC (1207,21€) |
| 21 à 25 ans | 53% du SMIC (954,95€) | 61% du SMIC (1099,10€) | 78% du SMIC (1405,40€) |
| 26 ans et + | 100% du SMIC (1801,80€) | ||
Un financement pris en charge à 100%
Bonne nouvelle ! La formation est entièrement gratuite pour l’apprenti. C’est l’entreprise qui finance votre parcours via son OPCO (Opérateur de Compétences).
Seul le paiement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus) reste à la charge de l’apprenti. Cette cotisation permet d’accéder à des services tels que :
- Accès aux espaces de coworking étudiants
- Ateliers et formations complémentaires (design UX, frameworks avancés, cybersécurité)
- Suivi psychologique et médical
- Activités sportives et culturelles
Prêt à démarrer votre carrière dans la tech avec un parcours en alternance ? Découvrez nos formations et trouvez votre entreprise d’accueil !
