Financement de la formation en apprentissage : qui paie quoi ?
L’alternance en tech permet de se former tout en travaillant, avec un financement totalement pris en charge. Que vous soyez apprenti ou employeur, voici tout ce qu’il faut savoir sur le financement des formations chez Nuevo Tech.
Pour l’apprenti : une formation 100% gratuite
Bonne nouvelle : en contrat d’apprentissage, les frais de formation sont entièrement pris en charge. Vous n’avez aucun coût à avancer pour suivre votre cursus.
Cependant, une contribution reste à la charge des apprentis : la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus)
Cette cotisation obligatoire (environ 100€ par an) permet d’accéder à des services comme :
- L’accompagnement social et médical
- L’accès aux espaces de coworking et aux infrastructures
- Les activités sportives et culturelles
Certaines entreprises remboursent la CVEC à leurs alternants : renseignez-vous auprès de votre employeur !
Un salaire tout en se formant
L’apprentissage permet non seulement d’apprendre un métier, mais aussi d’être rémunéré. Le salaire varie selon l’âge et l’année de contrat.
Salaire au 1ᵉʳ novembre 2024 pour un contrat d’apprentissage (sur une base 35h/semaine) :
| Âge | 1ʳᵉ année | 2ᵉ année | 3ᵉ année |
|---|---|---|---|
| – de 18 ans | 27% du SMIC (486,49€) | 39% du SMIC (702,70€) | 55% du SMIC (990,99€) |
| 18 à 20 ans | 43% du SMIC (774,77€) | 51% du SMIC (918,92€) | 67% du SMIC (1207,21€) |
| 21 à 25 ans | 53% du SMIC (954,95€) | 61% du SMIC (1099,10€) | 78% du SMIC (1405,40€) |
| 26 ans et + | 100% du SMIC (1801,80€) | ||
Cela signifie que vous gagnez votre vie tout en obtenant un diplôme et en acquérant de l’expérience professionnelle.
Pour l’employeur : une prise en charge par l’OPCO
L’entreprise qui recrute un apprenti bénéficie d’un financement assuré par un Opérateur de Compétences (OPCO). Cet organisme finance tout ou partie des frais de formation, selon la convention collective et le diplôme préparé.
Les frais pris en charge par l’OPCO
- Le coût de la formation de l’apprenti
- Une partie du salaire de l’alternant
- L’accompagnement du maître d’apprentissage en entreprise
Les aides pour les entreprises
- Prime à l’embauche d’un apprenti : une aide pouvant aller jusqu’à 5 000€ pour les entreprises qui recrutent un alternant.
- Exonérations de charges sociales selon la taille de l’entreprise.
Un investissement gagnant pour tous
Pour l’employeur : recruter un alternant, c’est intégrer un talent en formation qui apporte des compétences actualisées en développement web, cybersécurité, cloud computing ou data.
Pour l’apprenti : c’est bénéficier d’une formation gratuite, d’un salaire et d’une insertion professionnelle facilitée.
Besoin d’informations sur le financement de votre formation en tech ? Contactez notre équipe !
