Nuevo a pour mission d’accompagner toute personne vers une insertion professionnelle durable. L’acquisition ou le développement des compétences par le biais de la formation favorise l’intégration dans la société et contribue à une culture professionnelle et citoyenne.
Avec la mise en place d’une animation dynamique et individualisée, Nuevo propose son expertise dans l’intégration et la reconversion auprès de tous les acteurs pour une employabilité durable par la fabrique des compétences.
Mettre en place une démarche à vocation sociétale et environnementale dans nos pratiques professionnelles.
Assurer un accompagnement individualisé pour tous.
Établir un plan de développement des compétences pour toutes nos parties prenantes (collaborateurs et stagiaires).
Construire des projets professionnels pour une insertion et une employabilité durables.
Mettre en œuvre une démarche d’amélioration continue dans les domaines de l’innovation, de la veille pédagogique et dans l’accompagnement des collaborateurs.
justificatif de parutionMesurer l’impact Social, Sociétal et Environnemental de l’entreprise en lien avec sa raison d’être
La raison d’être correspond à l’ambition que se fixe NUEVO en tant qu’Entreprise à Mission
Le comité ESG définit un plan d’actions et des indicateurs en lien avec cette raison d’être
Il présente un rapport annuel à la DG où il formule des recommandations sur la stratégie de NUEVO et les services proposés pour améliorer son impact social et environnemental
Mise en œuvre d’un plan de développement des compétences des salariés NUEVO en adéquation avec les évolutions métiers et sectorielles.
Formalisation d’entretiens annuels et professionnels.
Réduction de la consommation d’énergie (recyclage papier, développement d’outil numérique etc.).
Réflexion sur une politique d’achats responsables.